Nasze usługi

Cpl Jobs zapewnia swoim Klientom wsparcie niezależnie od branży, wielkości firmy czy specyfiki biznesu. Nasi konsultanci dostarczają kompleksowych rozwiązań z zakresu rekrutacji i budowania kapitału ludzkiego, co daje Klientowi możliwość powierzenia nam skomplikowanych procesów z obszaru HR.

Naszym Klientom oferujemy usługi idealnie dopasowane do potrzeb biznesowych i sytuacji rynkowej. Ich interesy stoją w centrum każdej decyzji, którą podejmujemy i każdej naszej rekomendacji.

Rekrutacje stałe


Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, dla firm z sektorów:
  • Budownictwa i Nieruchomości
  • Finansów i Księgowości
  • IT i telekomunikacji
  • BPO/SSC
  • oraz na stanowiska wymagające znajomości języków obcych.
Rozumiemy złożoność każdego biznesu i wszelkie rozwiązania rekrutacyjne dopasowujemy do indywidualnych potrzeb firmy. Już na początku współpracy prosimy o szczegółowe informacje dotyczące oczekiwań wobec przyszłych pracowników. Szukamy unikatowych potrzeb biznesowych każdej firmy i wykorzystujemy tę wiedzę przy rekrutacjach.

Rekrutacje tymczasowe


Zatrudnienie tymczasowe jest odpowiedzią na potrzebę elastyczności i dynamicznej zmiany poziomu zatrudnienia, które można dostosować do aktualnej sytuacji rynkowej firmy.
Usługa zatrudnienia tymczasowego to także:
  • możliwość redukcji kosztów związanych z administracją i naliczaniem płac oraz skorzystania z ułatwień organizacyjnych – Cpl zarządza umowami o pracę, ubezpieczeniami, szkoleniami, wypłatami.
  • możliwość ustabilizowania ilości stałych pracowników
  • eliminacja stałych kosztów rekrutacji
  • możliwość lepszego prognozowania kosztów i budżetów
  • gwarancja prawidłowości zatrudnienia i terminowości wypłacanych wynagrodzeń.

Advanced Direct Search


Usługa pozwala na bezpośrednie dotarcie do kandydatów nieaktywnych na rynku pracy. Dzięki wyłączeniu z procesu najmniej efektywnych w tym przypadku działań rekrutacyjnych (m.in. publikacja ogłoszeń), już po 2-4 dniach Klient otrzymuje listę potencjalnych kandydatów. Advanced Direct Search zakłada wykluczenie z procesu rekrutacyjnego kandydatów nie spełniających wymagań merytorycznych i kompetencyjnych, pozwala też na precyzyjną analizę branży i potencjału specjalistów aktywnych na danym rynku.

Kiedy warto zdecydować się na Advanced Direct Search?
  • gdy firmie zależy na szybkim, precyzyjnym i dyskretnym przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego,
  • gdy poszukiwani są specjaliści o unikalnych kwalifikacjach i doświadczeniu,
  • gdy poszukiwani specjaliści nie są aktywni na rynku pracy,
  • gdy firmie zależy na zminimalizowaniu ryzyka zatrudniania niewłaściwej osoby.

IT Contracting


IT Contracting – zatrudnienie kontraktowe­ – umożliwia firmom zatrudnienie specjalistów do pracy przy projektach sezonowych lub krótkoterminowych. Dla pracodawców jest to przede wszystkim:
  • redukcja kosztów zatrudnienia i kosztów administracyjnych
  • możliwość zatrudnienia dodatkowych pracowników mimo braku wakatów
  • elastyczność i możliwość dopasowania poziomu zatrudnienia do aktualnych potrzeb.
Jak przebiega proces zatrudniania w przypadku contractingu? Wskazani przez Klienta kontraktorzy podpisują umowę o współpracy z CPL Jobs. Na Klienta natomiast refakturowane są koszty realizacji projektu. Po zakończeniu współpracy z kontraktorami, zostają oni oddelegowani do kolejnego zlecenia.

Executive Search


Naszym atutem jest umiejętność zainteresowania swoją ofertą unikalnych w skali rynku kandydatów, zapewniając im dyskrecję, dostęp do rynkowych informacji oraz szerokich perspektyw rozwoju zawodowego.

Dzięki rozbudowanej sieci kontaktów biznesowych i doskonałej, wieloletniej znajomości rynku, jesteśmy liderem w docieraniu do talentów na wszystkich szczeblach kariery zawodowej.

Działamy na skalę europejską, dlatego mamy dostęp do kadry kierowniczej czołowych przedsiębiorstw w regionie CEE,w Irlandii i Wielkiej Brytanii.